社保属于应交税费中的哪一科目？
我在处理公司财务时，涉及到社保相关的账务处理。我知道社保要在应交税费里核算，但不清楚它具体属于哪一科目。这让我在记账和报税时很困惑，不知道该如何准确归类，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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在财务处理中，社保并不直接属于“应交税费”科目。“应交税费”主要是核算企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费，像增值税、消费税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等。
而社保，也就是社会保险费，一般通过“应付职工薪酬”科目来核算。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，其中就包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。社保费用属于离职后福利和短期薪酬的范畴。
具体的账务处理过程如下：
在计提社保时，企业需要根据不同的受益对象，将社保费用计入相应的成本或费用科目。比如，生产部门人员的社保，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目；管理部门人员的社保，借记“管理费用”科目；销售部门人员的社保，借记“销售费用”科目；应由在建工程、研发支出负担的社保，借记“在建工程”“研发支出”等科目；同时，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
在缴纳社保时，企业实际向社保机构支付款项，借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目，同时，对于企业代扣代缴的职工个人承担部分，借记“其他应付款——社会保险费”科目（此科目是在发放工资时从职工工资中代扣形成的），贷记“银行存款”科目。
所以，社保费用在会计核算中，主要通过“应付职工薪酬”科目进行归集和核算，而不是在“应交税费”科目核算。