社保属于什么科目？

在会计核算里，社保涉及不同的科目，这主要是依据社保费用的承担方和核算流程来确定的。

首先，对于企业为员工承担的社保部分，它属于企业的人工成本。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的社会保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，同时计入当期损益或相关资产成本。通常情况下，企业承担的社保费用会先计入“应付职工薪酬——社会保险费”这个科目。这就好比企业欠员工的一部分费用，需要后续支付出去。

在实际账务处理时，企业要根据员工所属的部门来分配这部分社保费用。如果是管理人员的社保，会记入“管理费用——社会保险费”科目，因为管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用；销售人员的社保则计入“销售费用——社会保险费”，销售费用主要是为了销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用；而生产工人的社保会计入“生产成本——直接人工”或者“制造费用——社会保险费”，这是因为生产成本和制造费用与产品的生产直接相关。

对于员工个人承担的社保部分，企业在发放工资时会从员工工资中代扣代缴。在代扣时，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”。这里的“其他应付款”是企业暂收或应付其他单位或个人的款项，员工个人的社保费用就属于这种情况。

所以，社保在会计核算中涉及多个科目，企业需要按照规定和实际情况进行准确的账务处理，这样才能真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。