付给个人的社保科目是什么？

在会计核算中，付给个人的社保涉及到不同的科目，这要根据具体情况来确定。首先，我们需要了解社保费用分为公司承担部分和个人承担部分，这两部分的账务处理是不一样的。

对于公司承担的社保费用，根据会计准则和相关财务规定，应计入“应付职工薪酬 - 社会保险费”科目。这是因为公司为员工缴纳社保是一种对员工的福利支出，属于职工薪酬的一部分。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，其中就包括社会保险费。在计提公司承担的社保费用时，借记“管理费用”“销售费用”“制造费用”等相关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬 - 社会保险费”。这样做是将社保费用合理分配到各个成本费用项目中，以准确反映企业的经营成本。

而个人承担的社保部分，公司只是起到代扣代缴的作用。在发放工资时，公司从员工工资中扣除个人应承担的社保费用，借记“应付职工薪酬 - 工资”，贷记“其他应付款 - 社会保险费（个人部分）”。当公司实际向社保机构缴纳社保时，再将公司承担部分和个人承担部分一并缴纳，借记“应付职工薪酬 - 社会保险费”（公司部分）和“其他应付款 - 社会保险费（个人部分）”，贷记“银行存款”。

通过以上的账务处理，能够清晰地反映出付给个人社保在财务上的科目归属和资金流向，确保企业财务核算的准确性和合规性。