企业职工养老保险费应计入什么科目？

企业职工养老保险费的会计科目处理需要根据不同情况来确定。

首先，我们来了解一下相关的基本概念。企业职工养老保险费是企业按照国家规定为职工缴纳的用于职工退休后养老保障的费用。在会计处理上，要遵循相关的会计准则和规定。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的养老保险费属于职工薪酬的范畴。对于企业承担的职工养老保险费部分，在计提时，一般应根据职工提供服务的受益对象计入相关资产成本或当期损益。

如果是生产部门的职工，其养老保险费应计入“生产成本”科目。这是因为生产部门的职工直接参与产品的生产，他们的薪酬（包括养老保险费）是产品成本的一部分。例如，一家制造企业，生产线上工人的养老保险费就应该计入“生产成本”。

对于车间管理人员，他们的养老保险费应计入“制造费用”科目。车间管理人员虽然不直接参与产品生产，但他们的管理工作对生产过程起着重要作用，所以其相关费用要先归集到“制造费用”，然后再分配到产品成本中。

企业行政管理部门人员的养老保险费，则计入“管理费用”科目。行政管理部门主要负责企业的整体管理和运营，其人员的费用属于企业的管理成本。

销售部门人员的养老保险费，计入“销售费用”科目。销售部门的主要职责是推广和销售企业产品，其人员的费用与销售活动相关，所以计入“销售费用”。

而对于企业代扣代缴的职工个人应承担的养老保险费部分，在会计核算时，应通过“其他应付款”或“其他应收款”科目进行核算。在发放工资时从职工工资中扣除，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——养老保险费”或“其他应收款——养老保险费” 。当企业实际缴纳时，借记“应付职工薪酬——社会保险费”（企业承担部分）和“其他应付款——养老保险费”或“其他应收款——养老保险费”（个人承担部分），贷记“银行存款”。

总之，企业要准确区分不同人员的养老保险费归属，按照规定正确计入相应科目，以保证财务核算的准确性和合规性。