欠农民工多少钱会被定罪？

在法律层面，单纯说欠农民工多少钱就会被定罪，并没有一个确切的固定金额标准。不过，这往往涉及到拒不支付劳动报酬罪。

拒不支付劳动报酬罪，通俗来讲，就是用人单位或者个人有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，而且达到了情节严重的程度。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

同时，各地区会根据本地区的经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准。也就是说，不同地区对于“数额较大”的界定可能会有所不同。比如经济发达地区和经济欠发达地区，在具体金额上可能会有差异。

要构成拒不支付劳动报酬罪，除了达到数额标准外，还需要满足其他条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，“经政府有关部门责令支付仍不支付”是一个重要的条件。如果用人单位或者个人在政府有关部门责令支付后及时支付了劳动报酬，可能就不会被定罪。