期间费用职工薪酬是否包括社保？

在法律和财务规定中，期间费用里的职工薪酬是包含社保的。我们先来解释一下职工薪酬这个概念，职工薪酬就是企业为了获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。它就像是企业给员工的各种好处，不仅仅是发的工资，还涵盖了很多其他方面。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，短期薪酬又包含了职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。这里明确提到了社会保险费是职工薪酬的一部分。

社保是企业按照国家规定必须为职工缴纳的费用，是对员工未来生活的一种保障，像养老保险能让员工在退休后有基本的生活收入，医疗保险可以在员工生病就医时减轻费用负担等。从本质上来说，社保是企业为了获取员工的劳动而承担的一项成本，所以它属于职工薪酬的范畴。当企业计算期间费用中的职工薪酬时，是要把社保费用算进去的。这样做既能准确反映企业在人力方面的支出，也符合会计准则和相关法律的要求。