法人零申报工资应该填多少？

在探讨法人零申报工资填多少之前，我们先来明确一下“零申报”的概念。零申报通常指的是在纳税申报所属期内，企业没有发生应税收入，同时也没有应纳税额的情况。对于工资零申报而言，意味着企业在这个期间没有实际发放工资。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。这就要求企业在进行工资零申报时，要如实填写相关信息。

那么法人零申报工资应该填多少呢？如果企业确实没有向法人发放工资，在工资薪金所得个人所得税扣缴申报时，工资收入应填“0”。因为如实申报是企业和法人的法定义务，如果明明没有发放工资却填写了高于0的金额，就属于虚假申报，一旦被税务机关查实，企业和法人可能会面临相应的法律责任。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

不过，如果法人在企业实际上有工资薪金所得，只是由于某些原因（如资金周转问题）暂时未发放，那么就不能进行零申报，而应该按照实际应发放的工资数额进行申报。企业需要按照权责发生制原则，将应付未付的工资计入成本费用，并在申报个人所得税时如实填写。