为什么现在法人不能报工资了呢？

首先，在正常情况下，法人作为公司的法定代表人，如果与公司建立了劳动关系，是可以正常领取工资并申报工资薪金所得的。这里所说的法人，更准确地说是法定代表人，他也是公司的员工之一，依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，法定代表人只要为公司提供了劳动，就有权获得相应的工资。

不过，存在一些可能导致法人看似不能报工资的情况。从税务角度来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资薪金所得需要按照规定缴纳个人所得税。如果法人在申报工资时，存在不符合规定的情况，比如虚报工资数额、未按照规定履行代扣代缴义务等，税务机关可能会对其工资申报进行限制或调整。

另外，如果法人同时在其他单位领取工资，且综合所得达到一定标准，可能需要进行汇算清缴等操作。若没有正确处理这些税务事项，也可能影响工资的正常申报。还有一种情况，公司的财务制度或者相关规定可能对法人领取工资有特殊要求，如果法人违反了这些内部规定，也可能导致工资申报受阻。

所以，并不是现在法人一概不能报工资，而是在存在违法违规或者不符合公司规定等情况下，工资申报才会出现问题。法人应该确保自身的工资申报行为符合法律法规和公司规定。