公积金用人单位应该交多少？

公积金，也就是住房公积金，是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金，能帮助职工解决住房问题。关于用人单位应该交多少公积金，主要依据《住房公积金管理条例》等相关规定。

《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，目前很多地区的缴存比例在5% - 12%之间。

举个例子，如果你的上一年度月平均工资是5000元，若单位缴存比例是5%，那单位每月就需要为你缴纳公积金5000×5% = 250元；若缴存比例是12%，单位每月则要缴纳5000×12% = 600元。

用人单位要根据规定，按照职工上一年度月平均工资乘以规定的缴存比例来确定每月为职工缴存的公积金数额，并按时足额缴存。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。