公积金公司应该如何缴纳？

公积金是一种住房保障制度，公司为员工缴纳公积金是其法定义务。下面为你详细介绍公司缴纳公积金的相关内容。

首先，缴纳公积金要先开户。根据《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。也就是说，公司要先到当地住房公积金管理中心办理缴存登记，然后为员工设立个人公积金账户。

其次，关于缴纳基数和比例。缴纳基数通常是职工本人上一年度月平均工资。依据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存比例一般在5% - 12%之间，具体比例由公司根据自身情况在这个范围内确定。

再次，缴纳方式。公司一般通过银行汇款或者委托银行收款等方式，将公积金款项缴存到住房公积金管理中心指定的账户。通常是按月缴纳，每月要在规定的时间内完成操作。《住房公积金管理条例》第十九条规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

最后，如果公司少交或者不交公积金，职工可以维护自己的权益。根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。职工发现问题后，可以向当地住房公积金管理中心投诉举报。