住房公积金如何缴存？
我新入职了一家公司，不太清楚住房公积金是怎么缴存的。是公司全部负责，还是我也要出一部分钱呢？缴存的比例和基数是怎么确定的？这些问题让我很 困惑，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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住房公积金缴存是指用人单位和职工按照规定的比例和基数，定期向住房公积金管理中心缴存一定金额的行为，其目的是为职工提供住房保障和支持。
住房公积金的缴存涉及两部分，即职工个人缴存部分和单位为职工缴存部分。这两部分都归职工个人所有。依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
关于缴存基数，通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
缴存比例方面，根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5 万元以下的罚款。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。