住房公积金是如何计算的？

住房公积金的计算涉及到缴存基数和缴存比例两个关键要素。

缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数；新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。工资总额的构成，按照国家统计局的有关规定执行，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

缴存比例则是由单位和职工共同决定，但需要在一定范围内。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

计算住房公积金的公式为：职工住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例 + 单位为职工缴存的住房公积金月缴存额，而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。例如，职工小李上一年度月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么小李每月自己需要缴存的公积金金额为5000×8% = 400元，单位也会为他缴存400元，小李每月的住房公积金账户就会增加800元。