移动职工住房公积金一般是多少？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它由职工和单位共同缴存，归职工个人所有，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

关于住房公积金的缴存，《住房公积金管理条例》有明确规定。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

缴存比例方面，根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。也就是说，移动职工住房公积金的缴存比例一般在5% - 12%这个区间内。

具体到移动职工的住房公积金金额，会受到职工本人工资水平以及单位实际执行的缴存比例的影响。如果一名移动职工上一年度月平均工资是5000元，单位按照5%的比例缴存，那么单位每月为该职工缴存的公积金就是5000×5% = 250元，职工个人每月缴存也是250元，该职工每月的公积金账户就会有500元的进账。如果单位按照12%的比例缴存，单位和个人每月就分别缴存5000×12% = 600元，该职工每月公积金账户进账就是1200元。

此外，各地住房公积金管理部门会根据当地的实际情况，制定住房公积金缴存基数的上下限。所以移动职工所在地区不同，其住房公积金的缴存基数也可能不同，进而影响到最终的缴存金额。