社保给产妇的生育津贴是多少？
我刚怀孕，准备休产假了，想了解下社保给产妇发放的生育津贴具体是多少。不知道这个金额是怎么计算的，是固定的还是跟什么因素有关。毕竟产假期间没什么收入，生育津贴对我来说挺重要的，所以想弄清楚。
张凯执业律师
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的计算方式和发放标准，有明确的法律依据和规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体来说，计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
这里的“用人单位上年度职工月平均工资”，是指所在单位上一年度所有职工工资的平均值。这个数值反映了单位整体的工资水平，用来作为计算生育津贴的基数。
“产假天数”则依据不同情况而定。一般顺产产假为98天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。有些地方还会根据当地政策额外增加产假天数，比如符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方还可以享受当地规定的奖励假。
举例来说，如果某单位上年度职工月平均工资是5000元，产妇顺产且没有额外奖励假，产假天数为98天，那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。
需要注意的是，如果生育津贴低于女职工生育或者流产前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。