职工医保生育津贴能领多少钱？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工在生育期间工资收入的一种补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的产假天数是依据相关规定来确定的，不同地区和不同的生育情况产假天数可能有所不同。比如，正常生育的女职工，一般享受98天产假；如果是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

举个例子，若某用人单位上年度职工月平均工资是5000元，女职工正常生育享受98天产假，那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。不过要注意，各地对于生育津贴的具体政策和计算方式可能会存在差异，有的地方可能还会综合考虑单位的缴费基数等因素。所以，建议你向当地的社保经办机构咨询详细信息，以获取准确的生育津贴金额。