产假生育津贴是多少？
我刚怀孕，了解到产假期间有生育津贴，但是不清楚具体能领多少。我在一家企业上班，平时工资也不算高。想问问这个生育津贴是怎么计算的， 我大概能拿到多少钱，希望懂的人给我讲讲。
张凯执业律师
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。下面将为您详细介绍生育津贴的相关内容。
生育津贴的计算方式与所在单位上年度职工月平均工资以及产假天数有关。一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
这里的用人单位上年度职工月平均工资，指的是该单位所有职工在过去一年里的平均月工资收入。比如，某单位上年度职工月平均工资是 5000 元。
而产假天数则根据不同情况有所不同。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加产假 15 天。另外，各地可能还会根据自身情况增加产假天数。以北京为例，除了国家规定的 98 天产假外，女方还可以享受 60 天的生育奖励假，总共就是 158 天产假。
如果按照刚才提到的单位上年度职工月平均工资 5000 元，以及北京 158 天的产假来计算，生育津贴 = 5000÷30×158 ≈ 26333.33 元。
需要注意的是，如果生育津贴高于职工本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；如果生育津贴低于职工本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。所以，您具体能拿到多少生育津贴，要结合您所在单位的实际情况以及当地的产假政策来确定。