生育险能报销多少钱？

生育险的报销金额并不是一个固定的数目，它受到多种因素的影响，下面来为您详细解释。

首先是生育医疗费用报销。这部分费用指的是女职工在孕期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。一般来说，各个地区会制定相应的报销标准。比如，有些地区规定顺产可以报销一定金额，剖宫产报销的金额会相对高一些。依据《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。不同地区会根据当地的经济发展水平和医疗费用情况，确定具体的报销比例和额度。例如，在某些经济发达地区，顺产的生育医疗费用可能报销比例能达到 90%甚至更高，而在一些经济相对不那么发达的地区，报销比例可能在 70% - 80%左右。

其次是生育津贴。生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴的计算方式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的产假天数根据不同情况也有所不同。正常生育的，享受 98 天产假；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加产假 15 天。比如，某女职工所在单位上年度职工月平均工资是 5000 元，她顺产，产假 98 天，那么她能领取的生育津贴就是 5000÷30×98 ≈ 16333.33 元。《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

此外，男职工也有生育险相关待遇。如果男职工的配偶未就业，且符合国家和省计划生育规定生育或者实施计划生育手术，男职工可以申请一次性生育补助金。具体的金额标准也是由各地自行规定。所以，要确定生育险能报销多少钱，需要结合当地的政策以及自身的实际情况来综合判断。