大学生暑假劳动仲裁流程具体是怎么走的？

大学生暑假申请劳动仲裁，可按以下流程进行：

首先，确认是否符合劳动仲裁的条件。劳动仲裁主要适用于劳动争议，例如确认劳动关系、劳动合同等方面的争议。如果你的纠纷在此范围内，就可以准备申请材料。

接着，准备并递交仲裁申请书及相关证据。申请书需包含劳动者（即大学生本人）的个人信息、用人单位的相关资料、仲裁请求及其依据等内容，同时要列出证明材料，包括证明人的相关信息，并注明申请仲裁的时间。另外，还需按照被申请人的人数提交相应份数的副本。证据材料可以包括劳动合同、工资单、证人证言等能够证明纠纷事实的材料。

之后，仲裁委员会会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，会在5日内做出受理或者不予受理的决定，并通知申请人和被申请人。

如果受理，仲裁庭会安排开庭审理。仲裁庭会提前5天把开庭的时间、地点用书面形式通知双方。

相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动仲裁法》，该法对劳动仲裁的适用范围、申请时效、申请材料以及仲裁程序等都有明确规定。