在人保财险上班公积金一般有多少？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它就像是职工的一个“住房小金库”，在买房、租房等住房相关的支出时可以提取使用。住房公积金的缴存金额是由缴存基数和缴存比例共同决定的。

缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。而缴存比例则由单位在一定范围内自行确定。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

对于人保财险这样的企业，缴存比例一般在5% - 12%之间。如果你的月工资是5000元，单位缴存比例为5%，那么单位每月为你缴存的公积金就是5000×5% = 250元，你自己每月缴存的也是250元，这样你每月公积金账户就会有500元的进账。如果缴存比例是12%，单位和你个人每月就分别缴存600元，每月公积金账户进账就是1200元。所以，在人保财险上班公积金具体有多少，要结合你的工资以及单位确定的缴存比例来计算。