中石油五险一金的缴纳比例是多少？

首先，我们来分别了解一下五险一金各自的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家通过立法强制建立并实施的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供物质帮助和经济补偿。“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

关于中石油五险一金的缴纳比例，虽然没有全国统一且专门针对中石油的固定比例，但一般会遵循国家和当地的相关规定。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。通常企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20% ，职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。

失业保险，用人单位和职工需共同缴纳失业保险费。按照规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，各地可能会根据实际情况进行调整。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险，也是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴费比例通常不超过工资总额的1%。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般来说，缴存比例在5% - 12%之间。

需要注意的是，中石油在不同地区的分公司，其五险一金缴纳比例可能会因当地政策不同而有所差异。因为各地会根据当地的经济发展水平、工资水平等因素来制定具体的缴纳标准。所以，如果你想了解你所在单位准确的缴纳比例，建议咨询单位的人力资源部门，或者向当地的社保经办机构和住房公积金管理中心进行查询。