公积金交费比例与工资有什么关系？

公积金交费比例与工资有着紧密的联系。公积金，简单来说，是单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工的住房相关支出，比如购房、租房等。

公积金的缴纳金额是由工资和交费比例共同决定的。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，公积金的缴存金额等于工资乘以缴存比例。

根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，你的月工资是5000元，单位和个人的缴存比例都是5%，那么你个人每月要缴存的公积金就是5000×5% = 250元，单位也会为你缴存250元，这样你每月的公积金账户就会增加500元。如果工资提高，缴存比例不变，公积金缴存金额就会相应增加；如果工资不变，缴存比例提高，公积金缴存金额同样会增加。