工伤能索取多少赔偿金？
我受了工伤，现在面临赔偿问题，心里特别没底。不知道工伤赔偿的金额是怎么确定的，想了解一 下到底能索取多少赔偿金，是有固定的标准，还是要根据不同情况来定呢？希望懂的人能给我讲讲。
张凯执业律师
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工伤赔偿金是指劳动者在因工受伤后，依照法律规定可以从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。赔偿金的数额不是固定统一的，要依据工伤的不同情形和相关标准来确定。
首先，工伤赔偿通常会涉及多个项目。比如医疗费，这是指治疗工伤所需的费用，一般只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资。在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。
另外，如果工伤导致职工伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
除了以上常见项目，如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，还会有生活护理费；职工因工死亡的，其近亲属还可以 从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。总之，工伤能索取的赔偿金要综合多方面因素来确定。