养老金交费基数是怎么算的？

养老金缴费基数是计算养老金缴纳金额的重要依据，下面为您详细介绍它的计算方法和相关规定。

首先，需要明确几个概念。职工的工资收入是指其在一定时期内所获得的全部劳动报酬。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。而当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资则是统计部门根据当地所有城镇单位就业人员的工资情况计算得出的平均值，这个数据通常由政府相关部门公布。

对于企业职工来说，一般情况下，养老金缴费基数是按照本人上年度月平均工资来确定的。具体计算方式为：将本人上一年度每个月的工资相加，然后除以12，得到的结果就是上年度月平均工资。例如，小李上一年度1 - 12月的工资分别为3000元、3200元、3500元……，将这12个月的工资总和除以12，就得出了他的上年度月平均工资，这个平均工资就是他本年度养老金的缴费基数。

不过，这里存在一个上下限的规定。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，如果职工本人上年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

对于灵活就业人员，他们可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间，根据自己的经济状况，自主选择适合自己的缴费基数。这给予了灵活就业人员一定的自主性，可以根据自身收入情况合理安排养老金缴费。