个人年金如何发放？
我有一份个人年金，但是不太清楚它具体是怎么发放的。是一次性发放，还是分期发放呢？发放的频率是怎样的？发放的金额又该如何确定呢？希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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个人年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于个人年金的发放，下面为您详细介绍。
首先从发放方式来看，一般有两种。一种是一次性领取，就是把个人年金账户里的钱一次性都拿出来。另一种是分期领取，分期领取又可以细分为定期领取和定额领取。定期领取就是按照一定的时间间隔，比如每月、每季度或者每年来领取；定额领取则是每次领取固定的金额，直到年金账户余额为零。
依据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
关于发放金额的确定，如果是一次性领取，就是个人账户的全部余额。要是分期领取，定期领取的金额会根据账户余额、预期领取期限等因素来计算；定额领取就是事先确定好每次领取的金额。在选择发放方式和确定发放金额时，职工可以根据自己的实际需求和财务状况来综合考虑，以实现个人年金保障晚年生活的 作用。