退休工资金额高低是如何计算的？

退休工资一般指的是养老金，它的计算方式主要和基础养老金、个人账户养老金有关，对于有过渡性养老金的人来说，还涉及这部分金额。下面为您详细解释：

基础养老金：这部分养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限相关。用公式表示就是基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。当地上年度在岗职工月平均工资体现了当地的经济发展和工资水平，本人指数化月平均缴费工资反映了个人的缴费情况。简单来讲，当地工资水平越高、个人缴费越多、缴费年限越长，基础养老金就越高。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，本人指数化月平均缴费工资是 4000 元，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350 元。

个人账户养老金：它是用个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是个人每月缴纳的养老保险费用累计起来的金额，计发月数和退休年龄有关，不同的退休年龄对应不同的计发月数。比如 60 岁退休，计发月数是 139 个月；55 岁退休，计发月数是 170 个月。个人账户储存额越多、退休年龄越大（计发月数越小），个人账户养老金就越高。假设个人账户储存额为 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

过渡性养老金：针对的是在养老保险制度建立前参加工作，之后退休的人员。它的计算方式各地有所不同，一般和本人指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限等有关。它是为了补偿这部分人员在制度建立前没有个人账户积累的情况。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，退休工资金额高低受到多种因素综合影响，每个人的情况不同，计算出来的退休工资也会有差异。