工地干活没买社保能否走工伤？

在工地干活没买社保，是可以走工伤认定程序的。首先，我们要明白什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。简单来说，就是在工作的时候身体受到了损伤，或者因为工作环境等因素得了和工作相关的病。

根据《工伤保险条例》，只要职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），并且符合工伤认定的情形，就可以进行工伤认定。这里面并没有把购买社保作为工伤认定的前提条件。也就是说，即使没买社保，只要满足工伤认定的条件，依然能够被认定为工伤。

工伤认定的条件，按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

要是被认定为工伤后，由于用人单位没有给职工购买社保，那么原本由工伤保险基金支付的费用，就全部由用人单位来承担。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。所以，没买社保不影响工伤认定，但用人单位要承担相应的赔偿责任。