老师肇事逃逸学校应如何处理？

当老师出现肇事逃逸的情况时，学校需要多方面考虑并采取合理的处理措施。从法律层面来看，肇事逃逸是一种严重违反法律的行为。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

学校首先应该积极配合公安机关的调查工作。公安机关在处理肇事逃逸案件时，可能会需要学校提供与该老师相关的信息，比如老师的基本情况、工作安排等。学校应当如实提供，不能隐瞒或阻碍调查。这是因为配合执法机关的工作是每个单位和公民的义务。

从学校内部管理的角度来说，老师肇事逃逸的行为严重违反了教师的职业道德和职业规范。根据《中小学教师职业道德规范》等相关规定，教师应该为人师表，遵守法律法规。肇事逃逸显然违背了这些要求。学校可以根据情节轻重，对该老师进行相应的处分。如果情节较轻，学校可以给予警告、记过等处分；如果情节严重，学校可以解除与该老师的聘用合同。

此外，学校还应该关注此事对学校声誉和学生的影响。可以通过适当的方式向学生和家长说明情况，表明学校对这种行为的态度，避免引起不必要的恐慌和误解。同时，也可以借此机会对全体师生进行交通安全和法律法规的教育，提高大家的法律意识和安全意识。