代收别人生育津贴该如何做账？

代收别人生育津贴的做账问题，需要从几个方面来考虑。首先，我们要理解生育津贴的性质。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。从会计记账角度来看，代收生育津贴本质上属于代收代付业务。

在账务处理上，当收到生育津贴时，这并非企业的收入，而是暂收款项，应该计入“其他应付款”科目。比如，企业收到了银行转来的代收生育津贴10000元，那么会计分录为：借：银行存款 10000；贷：其他应付款 - 代收生育津贴 10000。这里的“其他应付款”科目，就是用来核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。

当企业将代收的生育津贴支付给实际应享受的人员时，就需要冲减之前记录的“其他应付款”。假设将上述10000元生育津贴支付给员工，会计分录为：借：其他应付款 - 代收生育津贴 10000；贷：银行存款 10000。

从法律依据来看，根据《企业会计准则》，企业对于代收代付的款项，不能确认为自身的收入和成本，而应通过往来科目进行核算。这是为了保证企业财务报表能够真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。如果企业错误地将代收的生育津贴计入收入，可能会导致财务数据失真，进而影响到企业的税务申报和财务审计等工作。所以，严格按照规定进行账务处理是非常重要的。