对涉嫌犯罪的劳教人员怎样适用强制措施？

在探讨对涉嫌犯罪的劳教人员如何适用强制措施之前，我们先来了解一下强制措施和劳动教养的概念。强制措施是指公安机关、人民检察院和人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由采取限制或者剥夺的各种强制性方法。而劳动教养是对有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件的人所实施的一种强制性教育改造的行政措施。不过，2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳动教养制度已被废止。但为了解答问题，我们假设在该制度存在时的情况。

对于涉嫌犯罪的劳教人员适用强制措施，主要依据《中华人民共和国刑事诉讼法》。该法规定了五种强制措施，分别是拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。

如果劳教人员涉嫌犯罪，首先要确定其犯罪行为的性质和严重程度。如果犯罪情节较轻，可能会适用拘传、取保候审或者监视居住。拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，依法强制其到案接受讯问的一种强制措施。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。监视居住则是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。

要是劳教人员涉嫌的犯罪情节较重，符合拘留或者逮捕的条件，那么就会采取这两种更为严厉的强制措施。拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。逮捕是指公安机关、人民检察院和人民法院，为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为，逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性，而依法剥夺其人身自由，予以羁押的一种强制措施。

在具体操作中，司法机关会根据案件的实际情况，严格按照法定程序来适用相应的强制措施。比如，决定对劳教人员进行逮捕时，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。同时，司法机关还要保障劳教人员在适用强制措施过程中的合法权益，如告知其享有的权利等。