公司增员申请社保该怎么办理？
我开了家小公司，现在有新员工入职，我想给他们办理社保增员。但我不太清楚具 体的办理流程和需要准备什么材料，也不知道办理的时间有没有限制。希望了解一下公司增员申请社保的详细办理方法。
张凯执业律师
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公司增员申请社保办理，是企业在有新员工加入时，需要为其办理社保参保登记，使员工能享受社保待遇的一项重要事务。
首先，在办理时间上，一般来说，每月 5 日至 25 日可以办理社保增员业务。这是为了方便社保部门进行业务处理和数据统计。
其次，办理所需材料方面，通常需要准备《社会保险参保人员增加表》，这个表格记录了新员工的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等，以便社保部门准确登记。还需要新员工的身份证复印件，这是确认员工身份的重要依据。此外，如果新员工之前有过社保缴纳记录，可能还需要提供《基本养老保险参保缴费凭证》等相关材料，用于衔接之前的社保信息。
办理方式有线上和线下两种。线上办理的话，企业可以登录当地社保部门的官方网站或指定的社保经办平台。在平台上找到“社保增员”相关模块，按照系统提示逐步录入新员工的信息，上传所需材料，提交申请即可。例如，在一些地区的社保平台上，录入信息后系统会自动进行校验，若信息无误，提交成功后会显示办理进度。
线下办理则需要企业携带准备好的材料前往当地社保经办机构的服务窗口。将材料交给工作人员，他们会进行审核。审核通过后，会为新员工办理社保增员手续，并打印相关凭证。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职 工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，企业一定要及时为新员工办理社保增员，保障员工的合法权益。