公司申请破产后没钱员工还会有赔偿吗

公司申请破产后即便没钱，员工一般也是有赔偿的。

首先解释一个法律概念“经济补偿”，简单来说，就是在一些特定情况下，比如公司破产这种，用人单位要按照法律规定给员工的一笔钱，用来弥补员工因失去工作等产生的损失。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位破产的，应当向劳动者支付经济补偿 。补偿标准是按照员工在所在单位实际工作的年限来计算，每满一年可获得一个月工资数额的补偿金；工作年限达到六个月但未满一整年的，可视作工作年限一整年来处理；工作年限不到六个月的话，会给予员工半个月工资额度的经济补偿。

另外，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就说明员工的赔偿在破产清算中有优先受偿的权利。

所以，即使公司申请破产后看起来没钱，但在破产清算过程中，会优先保障员工的这部分权益，按照法律规定进行清偿。要是公司资产不足以支付全部补偿，员工也可以通过法律途径，比如向法院起诉等方式来追讨。