劳务派遣经营许可证如何申请？

劳务派遣经营许可证是企业开展劳务派遣业务的必要凭证。下面为你详细介绍申请的相关内容。

首先，我们来了解一下什么是劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。而劳务派遣经营许可证就是允许企业合法进行这种业务的证明文件。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请劳务派遣经营许可证，需要符合一定的条件。这些条件包括：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

接下来是申请所需的材料。一般来说，需要提交劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

申请流程方面，申请人需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。收到申请材料后，人力资源社会保障行政部门会根据不同情况作出处理。如果申请材料存在可以当场更正的错误，申请人可当场更正；如果材料不齐全或者不符合法定形式，部门会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容；如果材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料，部门会受理申请。受理后，会对申请材料进行审查，并根据需要进行实地核查。经审查符合条件的，会自受理之日起20个工作日内作出准予行政许可的决定；20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。准予许可的，自作出决定之日起5个工作日内会发放《劳务派遣经营许可证》。