工伤认定如何申请？

工伤认定是劳动者在工作过程中遭遇意外伤害或患职业病后，由劳动行政部门依据法律的授权对该伤害是否属于工伤给予定性的行政确认行为。以下为您详细介绍工伤认定的申请流程、所需材料以及申请部门等内容。

首先，关于申请时间。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，是申请所需材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

最后，说说申请部门。申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。如果是在直辖市，由用人单位所在地的区、县社会保险行政部门负责受理。