九级工伤一次性医疗补助金怎么计算？

九级工伤一次性医疗补助金的计算是一个涉及多个法律规定的复杂问题，需要结合《工伤保险条例》和地方性法规来理解。

首先，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。对于九级伤残，一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资。这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，关于一次性医疗补助金的具体计算，还需要参考地方性法规。例如，《广东省工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金的标准为：九级伤残为6个月的本人工资。这意味着在广东省，九级工伤职工除了可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金外，还可以获得6个月本人工资的一次性医疗补助金。

需要注意的是，不同地区的具体标准可能有所不同，因此在实际计算时，应以当地的具体规定为准。

在申请一次性医疗补助金时，通常需要准备以下材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证复印件、银行卡信息等。建议工伤职工在申请前，先向当地社保部门咨询具体的材料要求和申请流程。

此外，一次性医疗补助金的计算与工伤职工的工资水平密切相关。如果工伤职工的工资较高，那么获得的一次性医疗补助金也会相应增加。因此，工伤职工在计算补助金时，应准确提供自己的工资信息。

总之，九级工伤一次性医疗补助金的计算涉及多个法律条文和地方性规定，工伤职工在申请时应详细了解相关规定，并准备好必要的材料，以确保自己的合法权益得到充分保障。