丧葬费怎样计算？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。在我国，不同情形下丧葬费的计算方式有所不同。

首先是因工死亡的情况。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，一般是指地级市一级的行政区域。例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么该地区因工死亡职工的丧葬费就是5000×6 = 30000元。

其次是非因工死亡的情况。对于企业职工非因工死亡，各省规定不太一样。以一些地区为例，可能是按照职工死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的一定月数来发放。如有的地方规定为3个月的本市上年度在岗职工月平均工资。假设当地上年度在岗职工月平均工资为4500元，那么丧葬费就是4500×3 = 13500元。

此外，机关事业单位工作人员非因工死亡的丧葬费标准也有不同规定。有的地方是按照固定金额发放，比如一次性给予5000元的丧葬费。也有的是按照死者生前最后一个月基本工资（或退休费）的一定倍数发放，例如10倍。若死者生前最后一个月基本工资是3000元，那么丧葬费就是3000×10 = 30000元。

总之，要确定具体的丧葬费计算方式和金额，需要根据死亡的性质（因工或非因工），以及所在地区的相关规定来判断。可以向当地的社保部门、单位人事部门等进行咨询，以获取准确的信息。