公司的电费平摊该怎么计算？

在法律层面，并没有明确规定公司电费平摊具体该如何计算。不过，我们可以从一些法律原则和常理来分析这个问题。

首先，公平原则是很重要的。公平原则意味着在平摊电费时，要尽量让每个分摊主体承担的费用与其用电情况相匹配。就好比大家一起吃饭，谁吃得多谁就多付点钱，这样才公平。在公司里，如果某个部门使用的高功率设备多，或者工作时间长，用电量自然就大，让他们和用电量少的部门平摊同样的费用显然是不合理的。

根据《中华人民共和国民法典》中的公平原则，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。所以公司在确定电费平摊方式时，也应该遵循这个原则。

常见的电费平摊计算方法有以下几种：一是按照各部门的人数来分摊。这种方法简单易行，但不太精确。因为不同部门每个人的用电习惯和设备使用情况可能不同，不能准确反映实际用电量。比如，行政部门可能主要使用电脑等低功率设备，而技术部门可能有服务器等高功率设备，按人数分摊对行政部门可能不太公平。

二是按照各部门的设备功率和使用时间来计算。先统计每个部门的设备功率，再结合设备的使用时长，算出每个部门的用电量占总用电量的比例，然后按照这个比例来分摊电费。这种方法相对比较准确，但统计起来比较麻烦，需要详细记录每个部门的设备信息和使用时间。

三是综合考虑多种因素。可以结合人数、设备功率、使用时间等因素，制定一个综合的分摊方案。比如，可以先按照设备功率和使用时间算出一个基础的分摊比例，再根据部门人数进行适当调整，这样能在一定程度上兼顾公平和可操作性。

公司在确定电费平摊方式时，最好通过民主协商的方式，让各部门都参与进来，充分发表意见，制定出一个大家都能接受的方案。同时，方案确定后要及时通知各部门，并做好相关的解释工作，避免因为电费分摊问题引发不必要的纠纷。