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张凯执业律师
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公积金缴费基数是计算职工每月应缴纳公积金数额的重要依据。简单来说,它是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资,是指职工工资总额,包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。


根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。


举个例子,如果小李上一年度的工资总收入是12万元,那么他上一年度月平均工资就是12万除以12个月,即1万元。假设当地规定的职工和单位住房公积金缴存比例均为5% - 12%,单位选择的缴存比例是8%,那么小李每月个人应缴纳的公积金就是1万乘以8%,即800元,单位也会为他缴纳800元,这样小李每月公积金账户就会增加1600元。


需要注意的是,公积金缴费基数有上下限的规定。具体的上下限标准由各地根据当地经济发展水平、工资水平等因素来确定。如果职工上一年度月平均工资低于当地规定的下限,就按照下限来计算缴费基数;如果高于上限,则按照上限来计算。这也是为了保障职工的权益,同时避免过高的缴存差距。

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