公积金购买基数怎么计算？
我刚入职一家新公司，不太清楚公积金购买基数是怎么算的。工资构成比较复杂 ，有基本工资、绩效奖金啥的。我想知道公积金购买基数是只算基本工资，还是把各种奖金都算进去？具体的计算方法是怎样的呢？
张凯执业律师
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公积金购买基数是计算职工住房公积金缴存数额的重要依据，它直接影响到职工每月公积金账户的入账金额。通俗来讲，公积金购买基数就是用来确定你和单位每个月要交多少公积金的一个基础数字。
公积金购买基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。这里的月平均工资，是指职工在过去一年里每个月工资收入的总和除以12得到的平均值。工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。比如，小李在过去一年里，每月基本工资是5000元，平均每月奖金是2000元，那么他过去一年的月平均工资就是（5000 + 2000）= 7000元，这7000元就可能作为他下一年度公积金的购买基数。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。例如，当地规定职工和单位的住房公积金缴存比例都是5%，小李的公积金购买基数是7000元，那么他每月自己要交的公积金就是7000×5% = 350元，单位也要为他交350元，这样小李每月公积金账户一共会存入700元。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。此外，各地会根据当地的实际情况，规定公 积金购买基数的上限和下限。如果职工的月平均工资超过当地规定的上限，就按照上限来确定缴存基数；如果低于下限，就按照下限来确定缴存基数。
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