公积金应该按照什么基数缴纳？
我在一家公司上班，每月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效工资、奖金啥的。我不太清楚公司给我交公积金时，到底该按照哪个数作为缴纳基数。是基本工资，还是把所有收入加起来算呢？我想弄明白这个，看看公司给我交公积金的基数对不对。
张凯执业律师
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公积金的缴纳基数是计算职工应缴纳公积金数额的重要依据。简单来说，缴纳基数就是用来确定你和单位每个月要交多少公积金的那个数字。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
这里的“上一年度月平均工资”，指的是职工在上一个自然年度内，所有工资性收入的总和除以12得到的平均值。工资性收入不仅包括基本工资，还涵盖了奖金、津贴、补贴等各类收入。也就是说，公积金的缴纳基数应该是把你一年里拿到手的各种工资相关的钱加起来，再除以12 。
举个例子，如果小李在2024年全年的基本工资是6万元，绩效奖金是2万元，各类补贴是1万元，那么他2024年的工资性收入总和就是9万元。用9万元除以12个月，得出月平均工资是7500元。在2025年，小李公积金的缴纳基数就是7500元。
不过，各地可能会根据当地的实际情况，对公积金缴纳基数设定上限和下限。当职工的工资过高或过低时，就会按照当地规定的上限或下限来确定缴纳基数。比如，当地规定公积金缴纳基数上限是2万元，下限是3000元，如果小张的月平均工资算下来是2.5万元，那就按照2万元作为缴纳基数；如果小赵的月平均工资是2000元，就按照3000元作为缴纳基数。
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