生育津贴天数怎么计算？
我刚生完孩子，准备去申请生育津贴，但不清楚生育津贴的天数是怎么算的。我想知道这个天数是按自然日算，还是工作日算，有没有统一的计算标 准呢？希望能得到准确的解答。
张凯执业律师
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的天数计算与多种因素相关。
首先，我们需要了解产假天数与生育津贴天数的关系。一般来说，生育津贴发放天数依据产假天数来确定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，小李顺产一个宝宝，那么她正常的产假天数就是98天，相应的生育津贴发放天数通常也是98天。如果小李是难产，那她的产假天数就变为98 + 15 = 113天，生育津贴发放天数也会调整为113天。
除了上述基本规定外，各地对于符合法律法规生育子女的夫妻，还有额外的奖励假规定。以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》规定，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60天。这意味着在北京生育的女职工，在正常情况下，生育津贴发放天数为98 + 60 = 158天。再如广东省，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，那么在广东生育的女职工生育津贴发放天数可能就是98 + 80 = 178天。
另外，流产等特殊情况也有相应的生育津贴天数规定。《女职工劳动保护特别规定》指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。也就是说，若女职工怀孕未满4个月流产，生育津贴发放天数为15天；怀孕满4个月流产，生育津贴发放天数为42 天。