新人新办法退休工资如何计算?
我是刚参加工作不久的新人,听说现在退休工资计算有新人新办法。我很想知道按照这个办法,退休工资是怎么算出来的,毕竟这关系到我以后的养老生活。我想了解具体的计算方式和相关要素,有没有懂的朋友给讲讲?
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在我国,“新人新办法”中的“新人”一般是指1996年1月1日以后参加工作,个人缴费年限累计满15年的人员。退休工资也就是养老金,主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成,有的还有过渡性养老金(大部分新人没有)。 基础养老金,是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资来计算的。计算公式为基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资,就是当地统计部门公布的上一年度在职员工月平均工资。本人指数化月平均缴费工资,和个人每年的缴费基数、当地社会平均工资有关。简单理解,缴费基数越高、缴费年限越长,基础养老金就越高。 个人账户养老金,是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是个人每月工资里扣除的养老保险费用,这些钱会存入个人账户并产生利息。计发月数根据退休年龄确定,比如60岁退休,计发月数是139个月;55岁退休,计发月数是170个月。 过渡性养老金,对于有视同缴费年限的新人可能会涉及。它是对在建立个人账户之前参加工作的时间给予的一种补偿。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地不同,一般在1% - 1.4%之间。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这从法律层面明确了养老金的构成和计算相关因素。

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