医疗纠纷中护理费怎么算？
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在医疗纠纷中，护理费的计算是一个重要且复杂的问题，它关乎到受害者能否得到合理的赔偿。下面我们来详细了解一下护理费的计算方式。 首先，我们需要明确护理费的定义。护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。也就是说，如果护理人员有固定工作和收入，那么护理费就按照其因护理受害人而实际减少的收入来计算。例如，护理人员每月工资为5000元，因护理受害人请假一个月，那么这一个月的护理费就是5000元。如果护理人员没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理人数一般原则上是一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。比如医疗机构建议需要两名护理人员，那么护理费就按照两人的标准来计算。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。这里的二十年是一个上限，具体的护理期限需要根据实际情况由法院来判定。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。护理级别不同，护理费的标准也会有所不同。一般来说，护理依赖程度分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，护理级别越高，护理费也就越高。 综上所述，在医疗纠纷中计算护理费时，要综合考虑护理人员的收入、护理人数、护理期限以及护理级别等因素。同时，相关的法律条文为护理费的计算提供了明确的依据，受害者可以依据这些规定来维护自己的合法权益。
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