养老金医保单位缴纳部分如何计算？

养老金和医保单位缴纳部分的计算方式是有明确规定的。下面为您分别介绍：

### 养老金单位缴纳部分

养老金一般指的是城镇职工基本养老保险。单位缴纳部分的计算通常是按照本单位职工工资总额乘以缴费比例来确定的。工资总额就是单位所有员工工资的总和。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前，大多数地区单位缴纳养老保险的比例在16%左右，但不同地区可能会根据自身情况有所调整。例如，有的地区可能会高于或低于这个比例，具体要以当地政策为准。

举个例子，如果某单位员工工资总额是100万元，当地单位养老保险缴费比例是16%，那么该单位当月应缴纳的养老保险费用就是100万×16% = 16万元。

### 医保单位缴纳部分

医保即城镇职工基本医疗保险。单位缴纳部分的计算也是以职工工资总额为基数，乘以当地规定的缴费比例。

依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，各地可以根据实际情况进行调整。同时，单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为30%左右，具体也由各地自行规定。

假设某单位职工工资总额为50万元，当地单位医保缴费比例是8%，那么该单位当月应缴纳的医保费用就是50万×8% = 4万元。这4万元中一部分进入统筹基金，用于支付参保人员的住院等医疗费用；一部分按照规定比例划入职工的个人账户，用于支付门诊费用等。

总之，养老金和医保单位缴纳部分的计算主要依据工资总额和当地规定的缴费比例，具体比例可以咨询当地社保部门。