建立个人账户前的缴费年限如何计算？

建立个人账户前的缴费年限计算，对于很多人在确定社保权益时非常重要。这里涉及到“视同缴费年限”这个关键概念。视同缴费年限指的是，在实行个人缴费制度前，职工按照国家和地方规定计算的连续工龄，这段时间被视作已经缴纳了社会保险费用。

以养老保险为例，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）等相关规定，在养老保险个人账户建立之前，职工在国有企业、县级以上集体企业等单位工作的连续工龄，可认定为视同缴费年限。比如，在一些地区，1992年之前参加工作的职工，其1992年之前的工作时间通常会被认定为视同缴费年限。

对于机关事业单位工作人员，2014年10月1日养老保险制度改革之前的工作年限，也可视同缴费年限。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），改革前按照国家规定计算的连续工龄，在改革后就会被认定为视同缴费年限。

要确定具体的视同缴费年限，一般需要提供个人档案等相关材料，由社保经办机构进行审核认定。档案中会记录职工的工作经历、入职时间、离职时间等重要信息，这些都是认定视同缴费年限的关键依据。如果档案材料缺失或存在疑问，可能会影响视同缴费年限的认定。

总之，建立个人账户前的缴费年限计算主要是通过认定视同缴费年限来完成，而认定过程需要严格依据国家相关规定和个人档案等材料。