公司人员增减率该如何计算？

我在一家公司做行政，最近老板让我统计公司人员增减率，可我之前没做过这个，完全不知道该怎么算。我就想了解下计算公司人员增减率的具体方法是什么，有没有固定的公式之类的，希望懂的朋友能帮我解答一下。
张凯执业律师
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公司人员增减率是用于衡量公司在一定时期内人员数量变化情况的一个指标。它能够直观地反映出公司规模是在扩大还是缩小。计算公司人员增减率，通常会用到以下公式：人员增减率 =（期末人数 - 期初人数）÷ 期初人数 × 100%。其中，“期初人数”指的是统计周期开始时公司的员工数量，“期末人数”则是统计周期结束时公司的员工数量。举个例子来说，如果一家公司在年初的时候有100名员工，到了年末员工数量变成了120名。按照上述公式来计算，人员增减率 =（120 - 100）÷ 100 × 100% = 20%。这就表明该公司在这一年里人员数量增加了20%。要是计算结果是负数，那就意味着人员数量减少了。假设另一家公司在一个季度开始时有200名员工，季度结束时剩下180名员工。那么人员增减率 =（180 - 200）÷ 200 × 100% = -10%，即该公司在这个季度人员数量减少了10%。通过计算人员增减率，公司能够更好地评估自身的人力资源状况，为后续的招聘、培训、薪酬等管理决策提供依据。

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