定额工时分配率该怎么计算？

定额工时分配率是指企业在生产过程中，按照定额工时为标准，将某种费用在不同产品或成本核算对象之间进行分配的比率。简单来说，就是把一笔费用按照各个产品的定额工时占比，分摊到每个产品上。

在了解如何计算定额工时分配率之前，我们需要先明白什么是定额工时。定额工时是企业根据自身的生产技术和组织条件，为生产单位产品或完成一定工作量所预先规定的工时消耗标准。例如，生产一件A产品，企业规定的标准工时是2小时，这2小时就是A产品的定额工时。

计算定额工时分配率，通常可以使用以下公式：定额工时分配率 = 待分配费用总额÷各种产品定额工时总数。

这里的待分配费用总额，就是需要在不同产品之间进行分配的那笔费用，比如制造费用、人工费用等。各种产品定额工时总数，是指参与分配的所有产品的定额工时之和。

下面通过一个例子来详细说明。假设某企业本月发生制造费用10,000元，生产甲、乙两种产品。甲产品的定额工时为300小时，乙产品的定额工时为200小时。那么，甲、乙两种产品的定额工时总数就是300 + 200 = 500小时。根据上述公式，定额工时分配率 = 10,000 ÷ 500 = 20（元/小时）。

计算出定额工时分配率后，就可以计算每种产品应分配的费用了。计算公式为：某种产品应分配的费用 = 该种产品定额工时×定额工时分配率。继续上面的例子，甲产品应分配的制造费用 = 300 × 20 = 6,000元；乙产品应分配的制造费用 = 200 × 20 = 4,000元。

相关的法律依据方面，虽然并没有专门针对定额工时分配率计算的法律条文，但企业在进行成本核算和费用分配时，需要遵循《中华人民共和国会计法》以及相关会计准则的规定。这些法律法规要求企业的会计核算应当真实、准确、完整，保证会计信息的质量。企业在计算定额工时分配率时，必须依据真实的生产数据和合理的计算方法，确保成本核算的准确性和公正性。