工伤赔偿没有基数该怎么算？

在工伤赔偿中，基数通常指的是本人工资，它在计算各项赔偿项目时起着关键作用。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当遇到没有明确基数的情况时，有不同的处理方式。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。也就是说，工资过高或者过低，都会按照一定的标准进行调整计算。

要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，导致无法确定缴费工资，那么可以参考本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资来确定。同时，如果用人单位拒绝提供相关工资证明，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，由仲裁机构或法院根据具体情况来确定合理的工资基数。总之，即便没有明确的基数，法律也有相应的规定和途径来保障工伤职工获得合理的赔偿。