退税时工资薪金该怎么选？

在退税时选择工资薪金的填报方式，首先需要了解几个基本概念。工资薪金所得，简单来说，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得四项。在办理退税时，工资薪金会汇总到综合所得里进行计算。

一般情况下，在个人所得税APP上进行退税申报时，系统会自动预填工资薪金收入。如果你的收入情况简单，只有单一的工资薪金收入，且单位已经准确预扣预缴了税款，那么你可以直接使用系统预填的数据，确认无误后提交申报即可。

然而，如果你的工资薪金构成比较复杂，比如有全年一次性奖金，就有两种选择方式。一种是将全年一次性奖金并入综合所得计税；另一种是不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。你可以分别尝试两种方式，在APP上查看退税或补税的金额，比较后选择对自己更有利的方式。

另外，如果存在多处工资薪金收入，要确保将所有收入都如实填报。多处取得工资薪金可能会导致预扣预缴时扣除标准重复使用等情况，通过年度汇算可以准确计算应纳税额，多退少补。同时，要注意检查专项附加扣除等项目是否正确填报，这些都会影响最终的退税金额。