女职工生育险如何报销，能报销多少？

女职工生育险报销是一项为保障女职工生育期间基本生活和医疗需求而设立的社会保障制度。下面为你详细介绍其报销流程和报销金额相关内容。

首先，我们来了解报销流程。一般来说，女职工需要在怀孕后，携带本人身份证、结婚证、户口本等相关证件到当地社保经办机构办理生育登记。之后，在分娩或实施计划生育手术后，准备好医疗费用发票、费用清单、出院小结等材料，提交给单位，由单位统一到社保经办机构办理报销手续。也有部分地区支持个人直接到社保经办机构办理。

依据《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用方面，涵盖了女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。这些费用符合生育保险规定范围的，由生育保险基金支付。例如，在正常分娩的情况下，相关的检查费、接生费等合理费用都能得到报销。

生育津贴则是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。不同地区的产假天数有所差异，一般在98天基础上，各地会根据实际情况增加天数。比如，某女职工月缴费基数为5000元，产假为128天，那么她的生育津贴为5000÷30×128 ≈ 21333.33元。

至于报销金额，生育医疗费用的报销标准各地不同。有些地区采取定额报销，如顺产报销一定金额，剖宫产报销更高金额；有些地区则是按比例报销，比如规定在一定范围内的费用按80%或90%报销。具体的报销标准和比例，你可以咨询当地的社保经办机构。