施工中受伤如何报工伤险？

当在施工中受伤后申报工伤险，一般要经历以下几个主要步骤。

首先是及时救治与报告。受伤后要第一时间对伤者进行救治，这是首要任务。同时，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，如果单位不按时申请，期间的费用单位自己承担。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是准备申请材料。申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》，此表可在社会保险行政部门官网下载或者在办事窗口领取。还需要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的材料。

之后是等待认定结果。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

最后是进行劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付。如果认定为工伤，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据劳动能力鉴定的伤残等级，工伤职工可以按照规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。